新华网宁波4月21日电（郑黎、黄瑞鹏）浙江省宁波市镇海精诚帕尔工程有限公司要求中高层员工剃光头表忠诚，愿意剃的给予1万元安慰费，不愿意剃的罚1万失信费，否则开除。

　　员工：签字画押后被告知要剃光头

　　一位姓史的女员工告诉记者，2月25日那天我们公司中高层的员工在一起开会，总经理董林突然提议：“我让你们做一件事，绝对不违法的，你们肯不肯做？”之后，老总拿出一张表格，叫所有人都签上名并按上手印，但没有告诉大家这个签字画押是要做什么的。

　　直到大家都签名按了手印后，老总才提出剃光头的要求：每位中高层的员工不管男女都要剃光头，每月5号剃一次，坚持一年，愿意剃的就给1万元钱，不愿意剃的就得交失信金。

　　史女士说，开始大家以为老总在开玩笑，也没当真，所以大家也没有当场提出反对意见。但是回家想想又觉得不像是开玩笑，于是第二天我们就向老总提出质疑。

　　在得知老总不是开玩笑，随后有20多位男同志剃了光头，领到1万元安慰费。而坚持不交失信金的史女士等5名员工于3月18日被开除。

　　一位姓陆的女员工表示，要求女孩子剪短发还算合情合理，剃光头真是太不尊重我们女性了，这是绝对不能接受的。

　　一位姓赵的女员工告诉记者，我们都是在公司里有3年至5年工作经验的老员工，平时也没什么错，就是搞不明白老总为什么会突然搞这么一出戏。

　　负责人：剃光头考验员工是否忠诚

　　董林40来岁的年纪，记者见到他的时候，董林也是顶着一个大光头。

　　关于要求员工剃光头，他有自己的想法：企业员工精神层面的东西将直接影响企业的命运，例如员工是否有热情，是否诚信、忠诚，是否敢作敢当。因此，我问他们愿不愿意去为我做一件事情，不违法的，他们也全都表示同意，还签了字。现在30来名中高层员工里，有20多人剃了光头。

　　董林表示，其实这是企业薪酬改革体制的一个项目，在要求他们剃光头之前，我已经提高了员工的福利待遇，就是希望他们能拿出热情、全心全意地为公司服务，所以我要考验他们。

　　一名姓李的女员工是董林的助理。她告诉记者，当初得知老总要大家剃光头的时候也有点震惊，但是后来想想，这可能是老总对员工的一个考验，所以我就选择交了失信金。

　　董林说，被开除的5名员工都是企业的骨干，当初她们都同意签字画押，结果又不愿意了。这在道义上她们是失信，而她们也不愿意交失信金，因此要解除合同关系。

　　人社局进行调解 律师称明显违法

　　对于董林的解释，史女士等人表示不解，认为在当时签字画押的时候，老总并没有讲清楚要大家剃光头，同时也因为大家都以为是在开玩笑。

　　提到去年员工平均工资，史女士表示自己只有3200元，陆女士表示有4000元。但是在作出剃光头的决定之前，中层员工不知道自己的平均工资能涨到7000元。

　　史女士说，1万元钱是自己的辛苦血汗钱，一下子就因为不剃光头而被罚掉，这实在是让人难以接受，当时也很难相信老总以后会把这1万元钱还给我们。

　　史女士、陆女士等5名员工日前状告所在企业违法解除劳动合同，镇海区劳动人事仲裁院4月18日调解这起案件，最终双方达成一致，镇海精诚帕尔工程有限公司支付5名员工共计9万余元经济补偿费。

　　董林最后告诉记者，相信留下来的人都是好样的。这项措施我们还会继续坚持下去，每月5号坚持剃光头，直到明年2月份。

　　对于董林的做法，浙江波宁律师事务所张健律师认为，企业老板强行要求员工剃光头，违反者辞退，明显与劳动法及相关法律不相吻合。因此，员工若不接受调解，可以另行向企业提出起诉，以维护自身的合法权益。

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