某销售公司职员在认真的工作。

　　每年的春节前夕，年终奖都成为市民热议的话题。近日，记者采访了莱西市部分单位的上班族，不少上班族表示，辛苦一年后对于年终奖非常期盼，但是也有不少单位所发的“年终奖”让人出乎意料，而不少企业老板也表示，对于年终奖很是头疼，因为年终奖是一把双刃剑，用好了可以增加员工工作信心和动力，用不好则会伤害员工感情，甚至导致员工离职。

　　年终奖多少全靠个人能力

　　在莱西市某销售公司上班的张冲告诉记者，自己在这家公司已经待了两年，单位的年终奖完全是靠个人能力来定的。“我去年超百分之五十完成了年度任务，年终奖拿到了两万元，但是今年年终奖的计算办法和去年好像不一样，整体比去年要少，我估计今年年终奖可能就几千元，落差挺大的。”张冲告诉记者，自己的同事对于年终奖都很期待 ，“有一些外地人过年要回家，大家都希望年终奖能发多一些。”

　　和张冲一样，2012年从青岛科技大学毕业的小王也非常期待自己的年终奖。“这是我第一份工作，虽说是在私企，但是听同事说过年或多或少都会发一些奖金，而且年终奖的多少和平时的工作表现是分不开的。”小王说，希望自己可以在工作的第一个年头拿到人生第一份年终奖。

　　莱西市某二手房租赁的李经理告诉记者，自己所在的单位到年底时都会发一些年终奖，相对于普通员工 ，作为店长的他年终奖会稍高一些，“我们都是团队式合作，每年每个团队都有任务，我们这个团队今年的任务完成很好，所以按照比例我们团队会拿到五万元奖金，再按照平时的业绩来分。”李经理说道，其实不少销售公司的员工都是靠自己的业务能力来拿年终奖的，“年终奖是对个人能力的肯定，它不是必须要发过节费等福利，而是这一年下来公司对你的表彰及认可，所以大家都很在意。”李经理说道。

　　年终只有福利没有奖金

　　每到过年，在莱西市某国有企业上班的刘女士告诉记者，单位的年终奖都是发给领导的，员工只能得到一些福利。“不可否认，我们的福利是非常不错的，而且年终奖也不是说非得年底发，单位会不定期的发一些奖金，或者组织员工旅游等。到了年底单位会发不少福利，各种礼品等。”刘女士说道。

　　在某外企上班的王女士则告诉记者，自己的年终奖是香港五日游。“去年我们公司开年会去了澳门，今年年会安排在国内，但是公司为了鼓励员工 ，安排员工集体去香港旅游，这对我们来说很兴奋也很激动，毕竟发几千元不如去玩一趟增长见识的好。”王女士说道。

　　在莱西市一家培训班上班的孙老师则告诉记者，自己的“年终奖”会是一张彩票和一张购物卡，“领导早都跟我们说了，单位年底的时候会给大家发一张价值500元的购物卡和一张福利彩票，还说希望这两元的福利彩票能给大家带来好运。”孙老师说，福利彩票当年终奖是领导在网上学到的，虽然新颖，但是对于员工的诱惑力不大，“还不如多给大家发点钱过年，毕竟一年到头大家都为单位付出了不少，不如少一些噱头多一些实际的好。”

　　年终奖成了双刃剑

　　身为某品牌服装的加盟商，莱西市的张先生最近被年终奖烦恼着。“眼看到年底了，给员工发不发年终奖，发多少年终奖才合适呢。”张先生表达了自己的困惑，发多了员工开心，可是公司的效益不允许，不发或者发少了会挫伤员工的工作热情，甚至导致一些员工跳槽。“去年就是因为发年终奖的事情，过完年三个员工提出了离职，这让我们的店面一度难以运行起来，所以今年的年终奖确实让我为难了。”张先生说道。

　　“年终奖确实不好发，除了年底福利必须要发以外，发不发年终奖都关系着公司来年的运转情况，尤其是像我们这种私营企业，有一些干了好几年的老员工就因为年终奖太少的问题而选择跳槽，所以每年年终奖都让人很头疼。”一家酒店的负责人柳先生称。

　　文/图 记者 杨静