“人才即资本”，尤其是在当今日新月异的市场竞争环境下，拥有优秀、精干、专业、高效的人才梯队，是企业占领市场的制胜法宝，也是持续发展的不竭动力。好多企业都深谙此道和高度认同，但常常面临的困境是：单位做足功课筑巢引凤，仍是一才难求或难以扎根；另一面，人才由于信息不畅、难遇合适伯乐或无处择枝。正是这种敏感触角和超前思维的驱动，20年前，从事过法律工作和企业管理工作的周梓刚油然而生一个念头：要在本土率先成立第三方的人力资源服务机构，做大做强人力服务产品，真正帮客户解决用人荒、提升人事管理水平、协调劳资矛盾。经过深思熟虑，他大胆创业，于2005年5月成立了腾飞职介所，以职业中介业务主创做起，成为本土新兴行业第一个吃螃蟹的人。

经过三年职介服务的潜心摸索和积累，董事长周梓刚于2008年5月以200万资本注册了靖江第一家专业性人力资源服务公司－靖江市宇飞劳务派遣服务有限公司，正式涉猎第三方人力资源服务，并走上了发展壮大的快车道，现已形成劳务派遣、劳务外包、劳动事务代理、物业管理、安保技防五大综合服务板块。服务项目90多个，员工2000多人，中高级职称30多人，管理团队综合素养高且年富力强，公司整体实力强劲、发展势头迅猛，成为本土同行中的佼佼者。

搭建信息平台，完善管理体系，夯实人力资源服务

人力资源服务企业，作为连接人才与单位的重要桥梁，承载着促进人才流动、优化人才配置的重要使命。自创立以来，公司一直发展人力资源服务主线，加强软硬件建设，健全服务体系、构筑交流平台。利用大数据、人工智能等先进技术，提供量身定制的招募、培育和管理方案，将劳务派遣、劳务外包、劳动事务代理、人力资源管理咨询四大核心业务做得风生水起。创新同岗共享、灵活用工、短期调剂等服务模式，契合不同需求，精准提供人力，解决企业难点，合作水乳交融。

劳务派遣与劳务外包合作：公司先后与靖江及周边一些知名制造企业－靖江特殊钢、靖江国信电厂、江阴兴澄特钢、南洋船舶等合作行车、打磨、打包、吊装、驳运、流机、清扫、种植等劳务派遣、劳务外包项目，派驻输送1000多人；为市消防大队、镇政府等机关，邮政、医院、商场等服务业输送500多人。为职能部门、公共窗口、民生行业、规模企业、商业服务业发展贡献力量。

人才招聘和劳动事务代理：公司自建网站、抖音账号、微信公众号和12个微信群，设置宣传栏、滚动带和电子屏，动态推送各类信息。与全市50多家企业、商家长年招聘合作，代发各类信息，举办专场面试，引荐各类人才。当客户人员紧缺时，公司迅速联动，利用陕西、河南、贵州、四川等基地资源批量组织劳动力。并针对客户实际，提供详尽可行的人力规划、招募、培训、薪酬、绩效和劳动关系解决方案，为企业经济发展助跑加飞。

把握发展趋势，激发创新理念，拓展物业管理服务

在做好传统人力资源服务的基础上，董事长周梓刚深入了解政策，敏感把握脉搏，积极拓宽思路，延伸服务领域，立志做大做强人力资源服务产品的供应圈。他关注到机关、事业单位、央企国企正在深化改革，推进市场运作，将保洁、食堂、车辆、绿化等辅助岗位进行外包，捷足先登于2011年注册江苏宇飞物业管理有限公司，提供保洁、绿化、维修、餐饮、代驾、展会等一条龙物业管理服务。经过十多年的发展，宇飞物业品质大有提升，固定合作和临时订单纷至沓来，业绩不断增多，客户稳中有升，效益逐年攀升，服务范围涵盖机关、学校、医院、银行、企业、写字楼和商业综合体等，日益成为客户的爱心保姆和贴心管家。

盘活客户资源，实现专业细分，延伸安保技防服务

在劳务合作和物业服务利好形势下，董事长周梓刚又乘胜追击、扩大成果，将传统粗放的大物业管理进行专业细分、做精做优，转而涉足专业性更强、要求更高的安保行业，这是宇飞公司的又一次成功转型，也向着专业化、现代化、集团化的宏伟目标迈出了更坚实的一步。

安保行业的高门槛和特殊性，决定了保安公司注册周期长、难度大。周董带领团队苦炼内功、夯实基础、潜心钻研、完善资质，一年后顺利取得省公安厅审批的保安服务许可证，于2014年成立了靖江市蓝盾保安服务有限公司，也是十年前靖江首个民营保安公司。

蓝盾保安公司坚持按高标准、严要求建立安保管理体系、健全规范流程，完善应急预案，用铁纪锻造一支由退伍军人、武警特警和多年安保消防经验人员组成的高层次保安队伍。队员经严格政审把关、培训持证上岗，确保纪律严明、作风优良、技能精湛，忠诚果敢。先后为人社局、生态环保局、退役军人局、靖江中专校、各大银行、联通公司、民生集团、亚泰集团、兴旺物流等50多家机关、企事业单位提供日常保卫执勤、巡逻守护、秩序维护、安全消防等服务。多次配合公共窗口成功处理各类纠纷，智斗带刀危险份子，扭送偷盗人员至公安机关，拦截翻越学校围墙的社会人员，有效保障公共财产和生命安全，成为合作单位的“安全守护神”；为全市20家银行近200个网点自助区提供夜间巡更服务，规避安全风险，挽回财物失损失过万。另外，还积极为本市创建国家文明城、疫情防控、展会、文化节、演唱会等大型活动保驾护航，收获了诸多好评和广泛赞誉。

凝炼企业文化，创新督查机制，缔造良好品牌效应

强化发展理念，践行服务使命。公司一直秉承“爱国守法、开拓实干、精心工作、优质服务、最高限度地满足客户要求”的服务理念，倡导“做一流人、办专业事”，以“忠于使命、诚信经营、以人为本”作为公司的立足之本。吸引了众多人力资源、物业、安保行业的精英加盟，确保以专业的理论、精湛的技能，卓越的品质、周到的服务和快速的响应全力满足客户需求。艰难困苦，玉汝于成，正是这十多年如一日的用心守护和精心服务，宇飞品牌深入人心、蓝盾保安声名鹊起，社会效应日益彰显。

董事长周梓刚常说的口头禅是：人的能力是有限的，而人的努力是无限的！寥寥数字，寓意深远。经过多年沉淀，也凝炼了宇飞独特的企业文化：“沟通－是处事的方法；尊重－是共事的基础、执行－是成事的保障”。如今，这些也被镌刻在公司大厅墙上，时刻鞭策着全体同仁。亲历项目现场时，他也常教导员工：服务业没有太多的高科技含量，就是把简单的、机械的服务坚持做好，做出品质、做出亮点，真正让客户省心、放心、安心。

打造专业团队，增添发展后劲。董事长周梓刚注重持续学习，多次组织管理团队到无锡、苏州、南通等地调研，主动学习周边同行的先进经验；每月组织专题培训，掌握法规政策、管理精髓、办公写作、商务礼仪和沟通技巧等，打造专业过硬、素质全面、精干高效的人才服务团队。另外还经常对项目人员进行理论知识、实操技能、形象礼仪和安全教育，改善工作态度和服务质量。每年会同科局、学校、银行等公共窗口组织规模消防应急演练，提升现场人员应变处置能力。

创新管理模式，强化品质意识。董事长周梓刚认为：创业初期以人治为主，但随着企业不断壮大，合作项目日益增多且地域分散、服务各异，这就需要用规范的制度管人、标准的流程管事。公司不断健全管理体系，明晰组织架构，分别组建蓝领外包事业部、物保事业部、健康产业事业部，将三块产业实行项目制管理；细化操作规程，梳理岗位职责，按项目建档；利用远程监控、全球对讲系统、电子报警装置和公安联动系统等现代化安防技术，对项目实时了解和即时管理；同时导入品质督查机制，除运营部门对项目自管自查、交叉查外，每月组织考核部门随机抽查各劳务、物业、保安项目现场，从员工形象礼仪、劳动纪律到制度台账、流程规程、器材工具和现场卫生等进行督查，每周通报总结，不断整改纠偏，实现质的飞跃。

凭借对人力资源服务的专业理解和多年深耕，公司先后为100多家客户提供各类服务，90%以上的客户连续签约、有的甚至十多年保持合作，从过去单一服务延伸到综合服务，并免费提供信息发布、人才推送、方案制定、应急支援等增值服务，贴心的一站式服务激发了客户口碑相传，带来更多的客户群体，业绩遍布机关、事业单位、学校、医院、部队、金融、工业、商住楼和小区，岗位涉及管理、操作工、辅助工、保安、保洁、厨师、绿化、驾驶、快递收发、城市秩序维护等。十多年来累计增加就业近3000人次（安置退伍军人、残疾人和年龄偏大的弱势劳动力多人）。点滴细节演绎了宇飞服务客户、回馈社会的大爱和责任，缔造了良好的品牌和社会效应，公司也收获诸多殊荣：连续多年被评为“江苏省诚信人力资源服务机构”、“江苏省金牌调解组织”、“泰州市守合同重信用AA级企业”、“泰州市放心消费创建示范单位”、“泰州市优秀保安公司”等。

董事长周梓刚回忆这一路的创业历程，依然记忆犹新。尤其是创业初期，他亲自招聘面试把关，南上北下招兵买马，反复沟通修改方案，带领人员开荒打扫做绿化，在小区半夜抗洪救火，合作单位有重大活动，他总会到场……正是这种严谨沉稳、勤恳务实的工作作风，专业规范、精准高效的项目管理以及全力以赴、真诚服务的合作精神，打动了客户，留住了订单，实现了双赢！

十九年栉风沐雨，始终信念如磐；而惟有精耕细作，才能行稳致远。人力资源服务行业没有太多前路可循，物业保安服务也充满汗水艰辛，但更多的是收获信任和成长。如今，已过不惑之年的周董事长，虽然已生少许华发，但仍不改初心、不减热情，正在运筹帷幄，重装出发！谈及未来，他依然低调内敛但目光坚定、目标清晰；践行蓝图，他始终稳打稳扎、脚步铿锵。面对蓬勃发展的人力资源服务行业，周梓刚董事长欲乘党的二十大强劲东风，点燃二次创业的驱动引擎，带领这群有激情、有梦想、有实力的年轻团队，向着更高、更强、更专业的新征程出发，力做人力资源服务行业的新标杆！