江苏金秋竹集团有限公司建立于1971年，前身是靖江新丰中学五七校办厂 。2010年以江苏金秋竹门业有限公司为母公司，组建成立集团公司。目前，金秋竹已成为融科研设计、加工制造、安装服务、国际商贸于一体的企业集团，下设5家全资子公司，产业布局涵盖飞机库大门、核电防护门、GRP节能板材、常规工业门和特种门、节能排烟天窗、消防联动智能开窗机等六大板块。

公司总占地近10万平方米，建筑面积超过50000平方米，其中集团总部位于靖江经济技术开发区城南园区苏源热电路，靖江中科产业园建有20000多平方米的三星绿色工业厂房。公司现有员工近400人。

历经50年发展的积累和沉淀，“金秋竹”已成为我国自动门行业的民族知名品牌。公司现有注册商标54件，系列产品被评为“江苏省著名商标”、“江苏省名牌产品”，核电防护门入选中核、国核、中广核等核电设计、建设单位“合格供应商”名录，GRP节能板材入选“绿色建筑选用产品”目录。

公司在国内同行中率先通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO18001职业健康安全体系认证和国军标体系认证。金秋竹相继被授予“江苏省高新技术企业”、“江苏省民营科技企业”、“江苏省创新型企业”、 “江苏省重合同守信用企业”、 “江苏省计量保证确认企业”、“企业管理五星级企业”、“科技进步先进企业”、“银行资信AAA级企业”、“泰州市劳动关系和谐示范企业”、“靖江市工业百优企业”（连续15年）、“最具社会责任感企业”等荣誉称号。

集团公司董事长倪剑松在企业发展过程中，很早就认识到家族企业可持续发展中传承人的重要性，从小培养我对企业的责任感和使命感，同时深知要实现企业的代际传承,仅有学校教育还远远不够。知易行难，接班人除接受正规教育之外,更需要大量的管理实践。因此，1999年，我从南京大学毕业后，先后留学法国、英国，取得MSc、MBA学位。2005年正值金秋竹南迁发展，在上海工作的我选择回归家族企业，向职业经理人方向靠近。在企业工作中，我发现企业传承是个十分复杂的事情，要承担巨大的压力和挑战，新旧管理层往往因为不同的管理理念与个人价值观发生矛盾，冲突碰撞难以避免，这些对我的经营能力和沟通协调能力都提出了更高的要求。

我选择调整心态，坦然面对，放低身份，尊重元老，向下属学习经验，以情感人，以理服人。通过深入企业，在基层的生产和销售等重要部门轮岗多年，积累了丰富的产品知识和市场信息；通过培养属于自己的年轻团队，团结和凝聚全体员工的力量和智慧，以塑造企业价值观、创新谋求发展为重点，努力实现企业的成长和发展。多年来，我始终牢记使命，在各个方面积极推进企业的各项改革和建设。

百年门企，首抓文化。

我认为，企业价值观是企业文化的核心，关系企业兴衰，决定企业命脉，企业的最终目标是服务员工、服务社会。公司历经改制及四次搬迁，大多数都是当时从新丰厂一起打拼、克服困难、相互扶持至今的员工，有着较好的家园氛围，为提高员工凝聚力，完成企业百年发展规划目标，我积极探索结合公司实际情况的企业文化，提出了“三个共同”作为企业文化的核心价值观，即“共同家园、共同奋斗、共同富裕”，以“三个共同”与公司管理制度构建成企业基本框架。为切实践行“三个共同”的企业文化核心，激励全体管理人员以及一线骨干员工，我提出“一单一分配”制度，即每个项目确定相关执行人员，完成后进行成本利润分析，拿出项目净利润的20%对相关人员进行二次分配，极大提高了全体员工的工作积极性和责任心，为实现“百年门企”的发展目标打下坚实的基础。

企业文化建设是一个系统工程，我相继完善了企业理念识别系统（MI），企业行为识别系统（BI），强化企业行为规范，建立企业视觉识别系统（CI），建立健全公司党支部、工会、妇联等组织，积极开展业余文化活动。

我深刻明白，“百年门企”不仅需要员工努力，还需要一个好的掌舵人引导。为提高决策权威性及自身修养，我多次参加同济大学、清华大学、人民大学开展的研修班，并带领员工参加多种企业培训，先后获得了“江苏省出国青年归国创业典型”、“江苏省科技企业家”、“泰州市优秀科技工作者”等荣誉称号，先后光荣当选为靖江市人大代表、政协委员、青年商会副会长。

谋求发展，狠抓创新。

创新是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。在当今市场环境下，企业之间竞争愈发激烈。从工业企业方面来看，把创新和可持续发展战略紧紧结合在一起，在原有基础上寻求技术的提高和发明，是企业发展的重中之重。要把创新贯穿企业发展全过程，必须领导者来推动，于是我着重在以下三个方面付出了努力。

一是建立人才培养机制。创建技术交流平台，广开“才”路。不断引进人才，让“人才强企”成为公司共识，同时组织成立行业中唯一的自动门窗研究所，被认定为江苏省特种门工程技术研究中心、江苏省特种门工程中心。创建了江苏省博士后创新实践基地、中科院泰州应用技术研发及产业化特种门分中心，多次主持并完成了国家级“火炬计划”、省级“双创计划”等项目；公司依托中科院（合肥）等离子体物理研究所、北京机械设计总院、中国航空规划设计研究总院、东南大学、江苏大学等多家科研院所作为技术智库，并与德国、澳大利亚、瑞典等国家的专业厂商开展深度技术合作，全力推进技术创新和产业升级；全系列产品获得11项国家发明专利、47项国家新型实用专利。

二是大力进行设备更新。先进设备是提升产品质量、提高劳动生产率、降低生产成本的重要保证，公司投入大量资金引进设备，经过多年努力，现有大型数控龙门铣、防火检测炉在内的各类生产、检测设备300多台套。

三是全身心投入新产品开发。制定行业标准，抢占市场先机，提高市场核心竞争力。自主研发了中子屏蔽门、大型生物屏蔽门、乏燃料池水闸门、抗打击防护门等新型产品，并通过专家鉴定会评审，已经大量投放市场，得到各单位一致好评。同时与国家住建部联合主编有《飞机库大门》、《玻璃纤维增强树脂中空采光板》、《工业滑升门》等3项行业标准；与国家建筑标准设计研究院联合主编有《铝合金、彩钢、不锈钢夹芯板大门》等10余册国标图集；与公安部天津消防研究所联合主编了《自然排烟窗技术规程》。这些标准有效地规避了恶性竞争，提高了竞争门槛，提升了公司知名度，使公司成为行业领跑者，在行业内具有很高的权威性。

“砥砺五十载，筑梦新征程”。 历史赋予金秋竹引领行业发展的艰巨重任，时代又赋予了金秋竹千载难逢的发展良机。只要坚持“三个共同”不动摇，坚持创新不止步，咬定发展不松劲，回馈员工、回馈社会，“金秋竹”一定能够实现“中国最大、世界一流”的战略目标！一定能为地方经济的发展和民族工业的振兴作出新的更大的贡献！（作者系江苏金秋竹集团有限公司现任董事长）