近日下发了《小站承包经营指导意见》，宣布对旗下近万座加油站施行承包经营制。消息传出，一片惊诧：一向以傲慢姿态示人的垄断央企中石油，也开始走上改革之路了？

在国人心目中，中石油可是中国最有油水的企业，没有之一， 2011年中石油挣了1330亿元，一天3.6亿元的进账，真正称得上是日进斗金。作为全球500强排行榜上的常客，中石油营业额从没得过第一，但论起挣钱能力，连老大哥、壳牌、都自愧不如，一提起中石油，老外们没有不羡慕嫉妒恨的。

身为奉旨垄断的超级央企，中石油这些年早已经成为舆论话题制造者，从成品油暴利、员工高工资到半卖半送的福利房，“门”事件层出不穷，但面对铺天盖地的批判和讨伐，中石油早已经处事不惊，我行我素。民间舆论喊了多年的“打破石油巨头垄断、放开成品油市场”的呼吁，到现在依然还停留在口号上。所以当中石油举起改革大旗的时候，我们难免会疑问：养尊处优了这么多年，中石油突然来这么一出，到底是闹哪样？

从中石油公布的方案可以看出，此次改革并没有拿亏损的炼油板块开刀，而是从被称之为中石油根基的最挣钱的加油站业务入手的。目前中石油在全国拥有近20000家加油站，是其获取巨额利润的保证。现在要拿出10000万家加油站进行承包经营，其力度不可谓不大。当然，中石油不傻，不会将摇钱树往外送。据说被打包进入承包范围的加油站，都是规模较小、效益一般的加油站，因为前几年中石油在扩张圈地中并购了大量的民营加油站，质量参差不一。现在中石油想通过承包方式，激发员工的积极性，将营业额提升上去。

改革的目的，是创造先进生产力。虽然中石油的改革有自己的小算盘，但总算是进步的想法。垄断的帽子还带着，但毕竟开始试水市场化运营了。员工承包加油站后，经营话语权加大，可以根据市场需求灵活的调整经营策略，提升销售额，增加员工收入。尤其是价格制定权的下放，会让油价得到及时调降，给消费者带来真正的实惠。

以前，在人们的眼里，中石油是最不可能产生危机感的企业。面对炼油板块一年几百亿的亏损，也没让中石油感到过气短。但过于庞大的体量，让中石油帝国更像一个恐龙，蚂蚁在脚上咬一口，三四天后才会传到它的脑中枢。这样的巨无霸，即使现在能称雄一方，终究也会被自己拖垮，毕竟五十多万员工，一年需要近千亿元的工资成本开支，一旦垄断身份消失，不是谁都能负担得起的。

对中石油来说，已经到了下决心改变的时刻。“奉献能源，创造和谐”的务虚的企业文化，也将被KPI考核文化代替。 改革已经开始，正能量已经开启，或许在不久之后，我们就会看到一个暂新的“全心全意为人民服务”的中石油。(江波)