日前，西南交通大学靖江学习中心2013年春季网络教学班在江苏省靖江中等专业学校开班。在73名学员中，凯傲宝骊叉车有限公司的员工占了62个，他们将在“凯傲宝骊班”里接受两年半的学习，考试合格后还可获得相应的学历证书。

　　凯傲宝骊公司人力资源部邱杰告诉记者，参与这届网络班学习的大多是企业的一线员工。在凯傲宝骊，每位员工都有一定的年度学习计划：一线员工每年每人接受的职业发展相关教育不低于24小时，质量意识教育不低于5小时等。这些教育计划让员工自身得到发展的同时，也助推了企业转型升级。

　　记 者从省靖中专继续教育处了解到，像凯傲宝骊这样，采用企业与学习中心联合，“批量”培养，提升员工技能的做法尚属首次。继续教育处主任刘小灿介绍，根据企 业需求和员工自身特点，本期共开设了机械制造及自动化一个专科专业方向和机械设计及自动化、工商管理两个本科专业方向。两年半的时间里，学员们将以网络学 习为主，并结合每周的教师面授，提升专业技能。