日前，江苏靖江互感器股份有限公司创新推行“八步流程法”，一手抓好疫情防控，一手积极推进复工复产。公司成立了以董事长熊江咏为首的疫情防控领导小组，同时制订疫情防控方案、安全生产方案、员工返工明细登记、信息报告制度、防疫物资储备、应急处理预案等一系列具体方案制度，领导小组下设8个专项工作组，并落实到“八步流程法”。

“八步流程法”包括行动轨迹核查、防疫培训、安全培训、编制告知书、行为规范考试、部门评定、员工复工审批和一人一档管理。企业规定，各部门每天对员工的行动轨迹通过小程序管控实现每日打卡汇报，并手机定位突击核查行动轨迹。公司组织员工参加在线培训，做到防疫知识应知应会人人知晓。公司印发《江苏靖江互感器股份有限公司员工告知书》，从“员工上班前、上班途中、进入岗位前、在岗工作期间、就餐安排、下班前及下班后”全流程明确防疫行为规范及不同场所必须严格遵守的各项纪律。公司还组织员工参加书面考试，考试合格后，从健康状况、2月1日至2月14日的居家情况、学习培训、个人承诺四方面逐条查询，填写《靖互股份员工信息登记评定表》，最后经公司防疫领导小组审核、批准，经过备案成功的员工部门才能成功领取该员工的《出入证》。