近几年，江苏希达公司为了企业又好又快发展，决定把自主创新作为带动产业发展的根本力量，大力实施“以企业技术中心为依托，以产学研结合为支撑，坚持走自主创新道路”的经营战略。
　　希达公司先后在多所高校和科研院所帮助下，搭建起行业科技创新平台，进行科技开发和攻关并取得成功。不仅大大提高了企业的自主创新能力和核心竞争力，也为企业下一步迈向多元化经营奠定坚实基础。
　　多年来，希达公司一直把创新当作企业发展的灵魂，以创新求发展，并在理论和实践的结合上做出成效。
　　希达公司承认每一个员工创造的价值，给予公平发展的机会，以满足员工自我实现的最高需求。公司制定了一系列激励机制和奖励政策，为员工设置了交流平台，鼓励每一名员工不断发挥主观能动性，搞创新、提合理化建议，以主人翁身份参与管理。 希达公司为员工提供了学习和经验共享的机会。
　　同时，公司为员工提供关于运营方面的信息，出资让他们参与新技能培训，为员工设立目标，就员工完成目标的过程给予及时的反馈、一定的鼓励。使员工能积极寻找、学习尚未掌握的技巧，令员工满意度、敬业度提升、业绩提高。打造永不言足、致力创新的学习型团队，提高了管理人员的政治素质和业务水平，在综合协调、参谋助手、督促检查以及内部管理等方面有创新、有突破。
　　希达公司用各种行动，证明了理性创新、永不满足是企业的能动力，也在行业内树立了科技兴企的典范。只有科技创新，提升企业自己的竞争力，才能制胜市场。