可别以为送礼是件轻松活，从送礼时间、地点一直到礼品选择，其实都是件极费心思的事儿。送得好，又送得巧，轻轻松松获得人心的有之。与此同时，在送礼环节中稍有差池，碰了一鼻子灰的也大有人在，非但没有起到联络感情的目的，严重的甚至还会影响到来年的工作。

　　职场过来人提醒，送礼是高风险行为，出手还须谨慎。

　　上司篇

　　在一项关于“年终送礼，送给谁?”的调查问卷中，有33.65%的参与者投给了自己的顶头上司。与此同时，超过半数的参与者认为相比客户、同事、朋友，给上司献礼最最令人头疼。送什么、怎么送都是一门学问。稍有差池，饭碗难保。

　　送礼，无需强调礼物价值

　　“‘吃人嘴短，拿人手软’这句话，一样可以运用到上司的收礼文化中。”在民营企业从事文员工作的小卢就曾在年终送礼一事上碰过壁。刚进单位那会儿，为了答谢领导“慧眼识英雄”，小卢特意准备了一瓶上好的五粮液。待到领导办公室，劈头盖脸地就说这五粮液有多么多么难得，自己的心意有多么多么深厚。“热情洋溢”了近十分钟后，却遭到了领导冷冷的拒绝。理由很简单，礼物太贵重，不能收。要想答谢，不如认真点工作。

　　吃一堑长一智。经历这次碰壁，小卢算是得道了——送礼，贵重与否，就看你怎么说。比如送男上司红酒，可以说：“我一朋友出国捎了两瓶红酒回来。这瓶给你，让你这红酒高手来品品这酒怎么样?”又或者给上司的孩子买一套衣服，“我刚好给自己的宝宝买衣服，看着可爱，也给你的宝宝带了一套，不晓得他喜不喜欢。”越是把礼物说得“随意”，礼物就送得越是顺理成章。“送得舒心，收得放心，才是年终送礼的最高境界。”

　　送礼，得把握好时机

　　曾在一家大型企业从事财务、如今自个儿创业的许女士便是个聪明的过来人。“在我看来，送什么倒是在其次。上司在收到礼物的刹那间必定是开心的，这无关礼物的大小，重在心意。但很多时候，送礼的时机没有把握好，反而会将好事变成坏事。”

　　许女士说，有些员工平时什么都不拿出手，年终了，突然献上一份“大”礼，这肯定不行。“逢年过节，送礼的人特多，上司收到的礼物数也数不过来，你的礼物因此而埋没在‘礼物山’中的可能性极大。到头来，上司压根没注意到你，送礼的作用也大打折扣。”

　　至于具体的做法，许女士更是颇有心得。若你和你的顶头上司素来有些私交，不妨试着把对方约出来，一起吃个饭，喝个茶，而后在茶余饭后将礼物给到对方。若只是纯粹的上下级关系，就只得送到办公室去，避人耳目是前提，礼物一定不能外露。为防止不必要的麻烦，也可以选择将礼物快递至上司家里。“切记，在粗陋的快递外包装下，礼物一定要包装得美美的。”