日前，华汇水务公司人力资源部组织部分生产工、水质检验工开展职业技能培训活动。

期间，华汇水务公司按照城镇供水行业职业技能培训要求，组织学员们系统学习了初级技能的理论知识，并邀请南京水务集团的讲师为其现场教授实操技能。最终，30名学员经过一个月的理论学习和实操练习，顺利通过了初级技能的考核，进一步提高了关键岗位员工的工作能力。

据了解，一直以来，华汇水务公司高度重视新员工的在岗培训工作，专门安排有多年经验的老员工陪同他们熟练岗位，从生活、工作上进行“传、帮、带”，逐步培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换。

下一步，华汇水务公司将继续结合各岗位职工的发展阶段，加强新培训评价模式的建设，根据各部门岗位的需求，优化培训方案，为职业发展搭建平台，不断激发员工学习新知识、新技能的动力。