国企中长期激励“政策包”扩容
摘要: 国企中长期激励“政策包”扩容
原标题:国企中长期激励“政策包”扩容
近日,国务院国有改革领导小组办公室印发的《“双百企业”和“科改示范企业”超额分享操作指引》明确,鼓励一类“双百企业”“科改示范企业”,以价值创造为导向,聚焦核心人才,参考操作指引,建立分享机制。
《操作指引》的出台,进一步丰富了国有的“政策包”和“工具箱”。超额利润分享机制,是指企业综合考虑、考核指标、历史数据和本行业平均利润水平,合理设定利润,并以企业超出的部分作为超额利润,按约定比例提取超额利润分享额,分配给对象的一种中长期激励方式。其中,目标利润是指企业为特定年度设定的预期利润值。
《操作指引》规定,激励对象一般为与本企业签订,在该上连续1年以上,对企业和持续发展有直接重要影响的、技术、营销、业务等核心骨干人才,且一般每一期激励人数不超过企业在岗职工总数的30%。年度超额利润分享额一般不超过超额利润的30%。方亮
(文章来源:城市金融报)
(责任编辑:DF545)
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