近年来，西来镇在市委、市政府的正确领导和有力部署下，着力筑牢“红色堡垒”，配优“红色雁阵”，激活“红色细胞”，全力打造非公企业腾飞“红色引擎”，推动非公企业党建质态全面跃升，为西来经济社会发展提供了坚强的组织保证。

着力筑牢“红色堡垒”，非公企业党的组织扩量提质

全面启动“两新”组织党建质态提升行动，党的建设基础进一步打牢，工作质量明显提升，服务“两新”组织健康发展的能力明显增强。

一是集中摸排，摸清“两新”底数。对全镇非公企业进行了“家家到”走访摸排，清理撤销“零党员”党组织9个，调整优化需巩固“两新”组织党组织7个，“两新”组织党建工作摸排率达100%。

二是集合动员，坚实思想基础。每年组织召开“两新”组织党建质态提升行动动员部署会议，开展革命传统教育，开设“企业家讲堂”，培养企业家“红色”党建情怀，为“两新”党组织建设筑牢思想根基。

三是集聚提升，筑强战斗堡垒。在单独组建党组织的非公企业中全面开展“四同八助”党组织创建活动，深入推进“3+X”行动，指导完成“开展微主题教育、成立党员突击队、制定党员激励办法”三项规定动作，做好“实施支部项目”自选动作，形成优秀案例10个。

着力配优“红色雁阵”，非公企业党建队伍心齐力壮

全面培优配强非公企业党建工作力量，形成“两新”党组织镇党委指导统筹，企业党组织书记总抓，“红领服务队”和党建“三员”协助的非公党建服务“红色雁阵”。

“两新”党组织“头雁”领航。成立党建工作指导组，为非公企业提供党的建设指导、人才政策咨询、党员教育培养等服务，全面领航企业党的建设和高质量发展。

“两新”红领服务队“强雁”导航。建立镇党委、企业主和“红领服务队”三方定期交流平台，组织召开“两新”组织党建工作调度会，广泛征询“红领服务队”的意见建议，研究解决“两新”组织党建工作推进过程中遇到的新情况、新问题，为非公企业党建文化建设指明道路。

非公党建“三员”“群雁”护航。镇党委选派的党建工作指导员、联络员和督查员，定期深入企业开展调研、联系、指导、督查等工作，参加挂钩企业各类党建活动300多场，帮助非公企业推优发展党员13人，高质量完成非公企业党的组织覆盖100%、工作覆盖100%的目标。 

着力激活“红色细胞”，非公企业党员先锋创优争先

紧抓非公企业党员教育管理不放松，积极支持引导党员在岗奉献，争做业务尖兵、服务标兵、奉献头兵，涌现出一大批模范先锋，创造出大量不凡业绩。

启动“九助兴业”计划，壮大“红色细胞”。常态化开展“九助”重点工作，引领16个村与结对企业完成双签约，落实企村联建项目20个，公益性“董事长”项目16个。组织联建、产业联动的经验和做法，在《中国组织人事报》推广。

推行支部活动“三班制”，管好“红色细胞”。全面推行支部活动“三班制”模式，开展班前微党课700多场，联系服务群众220余次，在企业经营管理、产品研发、生产销售等重要工作中，党员的参与率达到100%。疫情期间，更是将支部活动放在防控一线，组织党员积极参与联防联控，开展志愿服务，进行爱心捐助。

实施“人才强镇”计划，激活“红色细胞”。通过党员示范岗、责任区、技能比拼、党员骨干“拜师学艺”等多种形式，推动党员与技术骨干双向流动，党员在高技能人才占比达65%；专业技术骨干在新发展党员占比达55%。

“扬帆东线勇争先，奋楫西来再出发”。镇党委将继续抓好“两新”党建，持续轰鸣“红色引擎”，努力写好“科技创新”和“转型升级”文章，在“全面开创靖江现代化建设美好未来”新征程中，奋力打造“西来样板”。

（靖江市“两新”党建咨询研究会供稿）