近日，省人社厅发布2020年度高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作结果。经专业委员会评议、考核认定委员会确认、社会公示等程序，共有504人通过认定。其中正高级职称244人，副高级职称260人。我市江苏恒力制动器集团首席高级技师黄俊被认定为高级工程师（副高级职称）。

江苏在全国率先制定出台的一项重大人才评价改革制度，打破职称评审在学历、资历、职称层级、论文、项目等方面的考核限定，为品德、业绩能力特别突出的专业人才开辟了“绿色通道”，成为我省现行职称评价体系的有益补充。打破界限开辟“绿色通道”并不代表降低评审标准。相反，能够通过这项考核认定的人员，需在专业技术岗位上取得高于我省现行职称系列（专业）高级专业技术资格破格条件的业绩、成绩和贡献，并得到社会和业内专家的广泛认可。

黄俊与机器打交道20余年，近年来先后荣获江苏工匠、江苏省技术能手、江苏省企业首席技师、全国劳模等荣誉称号。2019年，黄俊通过工程师（中级职称）评审。按常规职称评审流程，黄俊在获得中级职称后七年才能申报高级职称。此次，他作为我市业绩能力特别突出的高技能人才，突破职称层级限制，成功被认定为高级工程师。