原标题：国企要用好改革这个法宝

　　作者：李锦中国研究院首席研究员、吉林大学国有经济研究中心研究员

　　2020年启动的国企改革三年行动，是事关全局的系统性深层次变革。可以说，国企改革，既着眼于我国长远的现代建设，更着眼于现实综合实力的快速提高；既着眼于在新冠肺炎疫情影响下率先复工复产，更着眼于经济稳增长。在制改革基本完成后，打通淤点堵点，通过明晰责权边界，市场化经营机制建设迈出新的步伐。2020年中央企业实现全年增长2.1%，十分不容易。

　　国企改革，是落实创新驱动发展的，既着眼于统筹考虑短期科技成果转化，又着眼于中长期发展；既着眼于在科技和研发投入稳步增长，又着眼于提升内生动力。2020年，中央企业研发经费投入同比增长11.3%，为长期稳健发展打下基础。同时，中央总部部门数量平均压缩超过17%，人员编制平均减少20%，和效率得到了明显增强。在强化考核激励机制方面，实行员工持股、股权激励与股权，科技成果迭出。2020年新增22户中央企业控股上市公司实施股权激励，涵盖了近1.8万名关键核心人才。

　　国企改革，既着眼于国有资本的发展，又着眼于非公有制发展；既着眼于扩大国有经济的增值，又着眼于与各类所有制资本之间取长补短，实现相互促进。中央企业所有者权益当中，引入社会资本形成的少数权益，由2012年底的3.1万亿元增加到2020年的9.4万亿元，占比由27%提升到38%。中央企业通过双向混改推进各类企业共同发展，对外参股的企业超过6000户，国有资本投资额超过4000亿元。同时，向链上下游延伸，与多种所有制联动，形成巨大的发展空间。

　　国企改革，既着眼于中央的速度规模，又着眼于提升发展的质量效益；既着眼于淘汰和改造落后的生产力，又着眼于培育生产力发展的新的增长点。以侧结构性改革为主线，优化国有资本布局调整，出现了数量增加和质量提升局面。经过艰苦努力，2020年末中央企业完成平均资产负债率不高于64.7%的目标任务，负债结构明显改善。同时，国企推动的战略优化，推进具有的专业整合。

　　国企改革，既着眼于扩大经济效益，又着眼于政治与社会效益，出现了经济、政治与社会效益同步发展的可喜局面。在抗击新冠肺炎疫情过程中，仅在短短的10天时间里就建成火神山医院和雷神山医院；国机集团、航空工业集团、中船集团、兵器工业集团、中国电子和通用技术集团，几天时间内就能制造出生产口罩和防护服所需的机械和设备；和新兴，在几周内将口罩的日产量从零提高到了近1000万只……中央企业在带头复工复产中捷报频传，引领着和的复苏。

　　改革是解放和发展社会生产力的关键，是加快中央企业发展的强大动力。中央企业“要继续用足用好改革这个关键一招，保持勇往直前、风雨无阻的战略定力”，积极投身构建新发展格局，在2021年完成国企改革三年行动70%的任务，继续向改革要动力，在抓落地见实效上加大力度、加快进度、拓展深度，不断开创发展新局面。

（文章来源：经济日报）

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