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江苏大中电机:励精图治 匠心筑梦

发布时间: 2020-09-01   作者:陆庭良 刘蕾   来源: 《靖江企业家》2020第9期  
摘要: 励精图治 匠心筑梦——大中电机总经理周剑二次创业纪略

季市,一座具有悠久历史和文化底蕴的千年古镇,这里孕育了数十家出名的“老”字号商铺,以及诸多工业企业。靖江十强企业之一——江苏大中电机股份有限公司就扎根生长在这片土地上,作为季市工业企业的一面旗帜,担当着地方工业的领头雁、排头兵。

2019年,在热闹的锣鼓鞭炮声中,江苏大中电机股份有限公司迎来了60周年庆典,60载风雨兼程,大中电机从无到有,取得了翻天覆地的变化。如今的大中电机已发展成占地面积达40万平方米,员工1860人,注册资金2.2亿元,总资产近10亿元的大型企业

父辈艰苦打拼,筑牢企业发展基础。

上世纪50年代末,大中电机身为“修理农机具的铁木合作社”在最艰苦的饥荒岁月里诞生,60年代成立了“靖江县季市无线电厂”,电动机在破旧简陋的环境中开始生产,随着生产经营规模的不断扩大,先后更名为靖江县季市机电厂、靖江县机电厂、国营靖江电机电器总厂、江苏大中机电制造公司创业初期,主要生产电动机、逆变电源装置、锚链、轴承座、螺丝压铸件等产品。

1985年,新当选的厂长周巧林,通过市场调研,进行了产品定位,专业制造电动机。以农业机械、纺织机械配套为主,当年实现销售收入669万元。随后相继开发了风机、水泵、压缩机等产品,迈进了批量化、系列化的生产阶段。1990年,产值过千万;1992年产值达到3000万元;1993年产值达到6000万元;1994年产值达到9000万元;1995年产值过亿元。路走对了,接下来就是如何强练内功了。

1996年,大中电机推行全面质量管理,制定了“质量第一、诚信为本、科学管理、持续改进”的质量方针。率先在同行业中取得“ISO9001质量管理体系”认证证书。企业以滚动发展、小步快跑的模式,每年生产、销售以30%以上的速度递增,同年公司与世界500强企业合作,夯实了发展基础,也为产品打入国际市场奠定了良好基础。

1999年,大中电机取得了自营出口权,并正式更名为江苏大中电机股份有限公司。公司瞄准国际市场需求,积极调整产品结构,研发符合欧、美效率标准的高效电机,走在行业的前列,被国家经贸委认定为电机产品出口基地;2001年,获得了“质量兴企•争创名牌示范企业”;2003年,获得了“中国电机公认十佳畅销品牌”;2004年,获得了“国家微特电机及控制产业基地重点骨干企业”;2005年被评为“国家免检产品”;2006年,获“中国知名电机质量过硬消费者公认十大品牌”、“中国名牌产品”、“中国电器工业最具竞争力企业”。

子承父业挑重,二次创业再出发。

周剑,生于1981年,作为企业家之子,从小耳濡目染,在父亲和一道创业的长辈们身上学到了很多,也感悟到了许多,特别是艰苦奋斗、百折不挠的创业精神,让周剑一心进入企业,辅佐父亲。

2003年,周剑大学毕业,先后在靖江市华氏电机电磁线厂、江苏大中电机股份有限公司任职。2008年表现出色的他出任江苏大中电机股份有限公司副总经理,2015年至今,担任江苏大中电机股份有限公司总经理。

任职期间,在父辈积累的牢固基础上再创佳绩。大中电机2009年,获“高新技术企业”;2012年获“江苏省工程技术研究中心”、“江苏省重点培育及发展的国际知名品牌”;2013年,获“中国驰名商标”;2014年,获“全国品牌培育示范企业”;2015年,获“江苏省AAA质量信用企业”、2016年,获“泰州市市长质量奖”;2017年,获“国家级绿色工厂”;2018年,获“国家标准化良好行为AAAA企业”、“江苏省两化融合体系贯标企业”。2019年,获“中国防爆电机十大品牌”、“泰州品质企业”。

在现代企业和经济发展中, 他深知人才是企业的财富。先后与国内多家985、211高校及行业归口院所强强合作,建立长效培训机制。采取“请进来”、“送出去”的方式培养人才。2013年南京理工大学合作,把大学办在公司,在职大专、本科班共80人,通过3年的在职学习,2016年一次性通过全国统考,成为靖江首例。对于员工技能培养,公司依托技校,全员进行技能培训,先后取得江苏省劳动和社会保障厅颁发的相应资格的技能人才共1120人,其中高级技师6人、技师 135人、高级工358人。

公司每年都有计划地选送有培养前途的中青年专业人才到高校、科研院所进行深造,主要部门负责同志均外送深造“工商管理硕士 ”,形成了员工在学习中成长,在成长中提升的良好氛围。

引领产品升级,打造绿色品牌。

2008年,国家将电机系统节能列入十大节能工程之一,2009年又把高效电机应用列入惠民工程。当时全球金融危机,国内、外宏观形势复杂多变。从小就热爱冒险、挑战的周剑总经理坚信危机即是商机,在和父亲商量后果断决定退出低价式恶性竞争,调整产品结构和用户结构,紧紧围绕“科技创新”、“顾客利益最大化”、“绿色环保”理念,紧跟国家产业政策调整步伐,牢牢把握市场发展方向,一门心思带领团队全系列开发高效、超高效等节能电机,并与耗能大户,如煤炭、石油、化工、钢铁、造纸等行业的高端客户建立长期合作关系。

通过不断的努力,2008年-2019年期间,研发团队共完成了10大系列超高效节能电机的研发,申请专利及软件著作权共116件,其中发明专利36件,实用新型专利70件、软件著作权10项;参加了国家标准和行业标准的制修订工作共56个,制订了企业标准32个;获得行业科技进步一等奖2项,省级科技进步奖2项,省重点推广应用新技术新产品2项,省级高新技术产品23项,连续多年入选国家惠民工程及工业装备类“能效之星”和“节能机电产品”推荐目录等。电机的提效、降噪为我国节能减排事业做出了积极贡献。

由于企业科技创新工作成绩显著,2018年7月,周剑获江苏省委组织部、省人才工作组、省经信委、省科技厅共同颁发的“江苏省科技企业家”称号。

推进智能制造,打造行业先驱。

处于二次创业的周总注重人才培养的同时,充分意识到核心加工设备、加工工艺以及智能化制造水平的提升势在必行。为此,他将“电机的传统制造向智能制造转型工作”列入企业“十三五”规划的重点工作。

2016年5月,国家工信部在电机行业海选首家“电机智能制造新模式应用项目”,作为行业试点示范企业,大中智能制造技改项目被成功获选并得到立项,成了行业内“第一个吃螃蟹”的企业。历经三年项目实施,2019年5月,项目通过了国家级专家的验收。建成了冲压、有绕组铁心、金加工、整机总装共4 个电机制造数字化生产车间;实现了产品全生命周期(PLM)、制造执行(MES)、在线检测、智能物流仓储(WMS)、企业资源计划(ERP)、能效管理、远程维护为一体的智能制造体系。企业总体生产效率提高了35%、能源综合利用率提高了20%、产品研制周期缩短了45%。

注重企业文化,承担社会责任。

周剑总经理坚持 “以人为本”,始终把提高员工的幸福指数作为企业文化建设的重要内容,时刻关心员工的工作、生活。全体员工心里有了归属感、幸福感、使命感,企业的凝聚力和向心力不断增强,建立企业“以人为本”、员工 “以企为家”的文化。他不仅关心公司员工,更热心于社会公益事业近年来,公司先后积极参与“光彩事业”,累计支出1862万元。2009-2018年被靖江市红十字会授予“红十字博爱奉献个人”。2003年以来,周剑总经理共资助省内外贫困学子26名,使贫困学子顺利读完高中、大学本科。2008年5.12地震,他第一时间组织人员远赴绵竹,伸出援助之手,帮助灾区群众重建家园,同时安排17名绵竹灾区人员来大中工作,并帮助他们安家,解决他们的一切后顾之忧。每年与靖江市中心血站联合开展员工无偿献血活动,用实际行动回馈社会,为靖江发展作出积极贡献。

砥砺六十载,筑梦新征程。周剑总经理表示:未来仍将继续定电机不转行,率领江苏大中电机股份有限公司全体员工,传承匠心,踏浪前行,朝着“建百年企业,创国际品牌,兴民族工业”的“大中梦”阔步迈进!(作者刘蕾系大中电机股份有限公司项目主管)

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